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记者从深交所了解到，此前在对罗平锌电2017年年度报告审查过程中，深交所已关注到公司未按照证监会《年度报告的内容与格式准则》关于重点排污单位环境信息披露的要求，真实、准确、完整地披露相关环境信息。在向罗平锌电发出的年报问询函中，深交所要求其进行补充披露，但目前尚未收到公司回复。
责任编辑：梁斌 SF055来源：N十财经图片来源：摄图网“一年只逛两次海澜之家，每次都有新感觉。”遍布大街小巷的海澜之家，可以算是男装的国民品牌之一。继4月董事长“怒怼”小股东后，海澜之家又搞了个大新闻——子品牌涉嫌抄袭ROARINGWILD。
当一项“诺奖级成果”让韩春雨迅速从籍籍无名成为众人膜拜的“科学家”后，一个个头衔和帽子也接踵而至。当然，这些荣誉并非他申请或要求，但是当自己的技术并未被同行证实或检验，当实验的可重复性被质疑时，欣然接受这些褒奖并甘之如饴，还能说韩春雨“不求名”吗？
至于裁员的原因，房企的态度截然不同。有的房企不承认存在裁员计划，而是将裁员称之为“提升人才结构”；有的房企矢口否认，仅仅是发了一份声明，没有下文；有的则干脆不回复。对此，财经评论员严跃进指出，今年下半年很多房企会面临资金回笼等压力，所以从企业高效运作的角度看，要适当管控“小白兔”的队伍，此类“小白兔”的含义在于，往往属于业绩平平而且效率不高，同时可能对于企业的发展是有害的。最典型的就是在目前业绩压力下，部分销售人员积极性也不高，或者说投资策略屡屡犯错的员工，则会面临裁员或调整岗位等问题，所以从这个角度看，对于类似裁员的现象，也是企业提高效率的表现。
恒力股份在公告中表示，公司当前价格未能正确体现公司的实际价值和经营业绩。基于公司炼化一体化项目投产在即、PTA及聚酯业务业绩持续增长的预期，为进一步提升公司价值，增强投资者信心，推动股票价值合理回归，同时为建立完善长效激励机制，调动员工积极性，公司推出此次回购计划。
而同时，一些科研单位也应改变现有的评价体系，不宜将晋升和待遇与头衔、项目、经费等简单对应，要简化和规范“帽子”满天飞的现状，让“名”回归纯粹的对科研成果的肯定，斩断背后的利益关联，也就可以让名利对科研人员的诱惑小一些，再小一些。来源：科技日报
