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对于一家寿险公司而言，转型永远是没有止境的。可以看到，自2017年掌舵中国太保集团以来，孔庆伟正着力推动中国太保实施转型2.0战略。孔庆伟指出，要把握好“变”与“不变”。其中，“不变”就是不忘初心，固守本源，他指出，在近年来保险业市场主体发展模式分化，太保依然保持了既有的发展方向。

■ 看点1 高铁动车票价今年保持不变今年五一前夕，京沪动卧列车悄然实行卧铺浮动票价的消息引起了广泛关注，票价会因出行日期的不同，价格差异较大，乘客选择平日出行最省钱。特别是在今年“五一”铁路运输期间，软卧票价价差高达300元。中国铁路总公司相关负责人表示，为建立多种交通方式合理比价、灵活适应市场、满足不同旅客出行需求、有升有降的高铁动车组列车票价体系和票价浮动机制。本次调图后，铁路部门将综合考虑市场需求、铁路建设运营成本及旅客消费取向等因素，从今年7月5日起，仅对早期开通的合肥至武汉、武汉至宜昌、贵阳至广州、柳州至南宁、上海至南京、南京至杭州6段线路上运行时速200~250公里的高铁动车组公布票价进行优化调整，明确执行票价以公布票价为最高限价，铁路相关企业可根据客流情况，分季节、分时段、分席别、分区段在限价内实行票价下浮，最大折扣幅度6.5折。调整后的执行票价与目前相比，总体有升有降。

从2013年到去年，每年“双11”之前，该配置多少云计算资源、如何达到最优化的配置，都需要非常经验丰富的工程师进行严密的计算，并进行反复的压力测试，不断调优。但从今年开始，机器可以自动地进行计算和调优，更高效地提前部署资源。生物识别已成为一大支付趋势。蚂蚁金服将指纹、人脸、声纹等运用在了支付上。来自支付宝的数据显示，目前用户对生物识别类支付方式的满意度超过95%，超过密码支付。其中指纹和刷脸支付首次成为“双11”主流，超3亿用户已开通。

百度内部一位总经理向《中国企业家》透露，陆奇来百度之后，给公司上百名总经理以上的管理人员都加了薪水，涨薪幅度超过30%，他希望这些管理者不要对百度失去信心而跳槽，让他们亲自接触基层业务，提高工作强度，实行优胜劣汰。但一年多下来，第四象限业务的高管大部分都换了人，业务也没有太多起色，与之对应的是，其他象限的业务则纷纷落地开花。

经多人证实，这些争议试卷均为该院院长郑某出题，郑院长不仅负责自编《大学语文》课本，还经常就试卷中出现的部分争议问题，为各个二级学院的学生们开设讲座。去年该校先后有两名学生突发脑溢血，郑院长便向全校学校公布内部信，表示学生病危是因“WiFi辐射造成”，要求杜绝WiFi，决定每晚11点全校断网，包括双休日。

对此，公司大幅调整高级管理人员的薪酬。原董事长、副董事长、总经理和财务总监四个职位2017年上半年合计薪酬约2700万元，调整后现任四个职位高管2018年上半年的合计薪酬约280万元，共计减少2420万元，加上4项社保共计减少3400万元。2018年，仅高级管理人员工资就将下降2900万元，加上社保合计约4000万元。